긍정적 인 :-체크인 직원, 매디슨, 긍정적 인 태도를 가지고있었습니다. 방에서 발견 된 문제에 귀를 기울이고 두 가지 옵션을 제공하려고했지만 아무도 사용할 수 없었습니다. - 반응이 좋고 문제를 해결하기 위해 노력했습니다. 부정적인 :- 호텔 방 문 뒷면에 벽 옆 입구의 머리카락, 침대에서 발견 된 머리카락, 그들이 나에게 배정 한 첫 번째 방의 욕실에서 몇 가지를 발견했습니다. - 직원 간 교대 변경시 불쌍한 손을 떼고 계속하십시오 : 매디슨은 떠났고 다음 교대 직원에게 내 방의 청소 문제를 알리지 않았고 30 분 이상 기다렸습니다. 새로운 직원이 이사했고 상황을 다시 설명해야했습니다. 매디슨은 그녀가 곧 교대를 그만두고 새로운 직원이 이사 할 것이라는 것을 나에게 알리지 않았다. 그들은 나를 훨씬 더 깨끗한 Room 440으로 옮겼습니다. - 체크아웃 과정이 길었다고, 직원, 넌이 프린터가 프린터가 프린터가 안된다고 하였다. 매니저인 카마르가 넌의 어깨를 쳐다보고 서서 체크 아웃을 하려고 인수하겠다고 하였다. 그가 ”어두운” 사무실로 들어가라고 부탁했는데, 밝고 사무실에 들어갈 필요가 없는 로비에서 기다리는 게 더 좋다고 하더군요. 뭔가 고장난 느낌이 들었습니다. 뜨거운 물과 커피가 있는 인근 티테이블에서 차를 얻으러 갔습니다. 그 다음으로 그가 한 일은 저와 아주 가까이 걸어와서 질문을 던졌을 때, 넌이 물러나면서 ”익스피디아를 통해 예약하셨나요? 저의 부인?” 라고 물었을 때, 넌이 돌아와서, 저는 넌에게 그녀의 매니저인 카마르에게 말했습니다. 그는 부적절한 말을 했고 카마르의 눈을 들여다보며 “나는 네 아가씨가 아니다. 그만해. 나는 네 손님, 포 포인츠 바이 쉐라톤의 손님”이라고 말하면서 이는 일터에서 성희롱을 일으킬 수 있다. 시설은 양호하고 수용 가능한 상태입니다. 청결은 한 방에서 다른 방으로 다양하므로 청결을 개선해야합니다. 직원의 서비스는 괜찮 았지만 관리자 인 Kamar의 행동은 관련이 있으며 부적절하며 해결해야합니다. 이 호텔은 5 명 중 4 명 또는 5 명 중 5 명을 얻을 수있는 기회를 가질 것입니다.1) 처음부터 모든 표면에 깨끗하고, 머리카락이없고, 기름이없고, 워터마크가 없으며, 음식 쓰레기가없는 객실을 제공합니다. 2) Kamar는 행동하고 전문적으로 그리고 적절하게 말합니다 3) 교대 사이의 더 나은 전환. Kamar는이 재산이 5-star 등급에서 2 성급을 얻었던 가장 큰 요인입니다. 뉴 브런즈 (New Brunswick)의 몬톤 (Moncton)은 프린스 에드워드 섬 (Prince Edward Island)과 가장 가까운 도시입니다. 더 나은 숙박 시설을 제공합니다. 1.5을 매일 2 시간 (편도)으로 운전하는 것을 신경 쓰지 않는다면, 프린스 에드워드 섬을 방문하려는 사람들에게 좋은 숙박 장소가 될 수 있습니다. 프린스 에드워드 섬으로 가는 것은 무료이지만, 다리를 다시 건너가면 50달러 CAD입니다. 숙박 결정을 할 때 연필을 넣으세요. 같은 가격에 프린스 에드워드 섬의 샬롯타운보다 몽크톤에 있는 호텔이 더 좋고 더 좋은 호텔입니다.